Qué hacemos

La Facilitación de Grupos (FG) es un conjunto de habilidades técnicas y herramientas dentro de la metodología del Trabajo de Procesos empleado para crear condiciones que permitan un desarrollo satisfactorio de los procesos que se viven dentro de los grupos. La Facilitación de Grupos puede contribuir a:
• Mejorar la calidad de los procesos grupales.
• Ahorrar tiempo en términos de eficiencia y eficacia de los procesos.
• Transformar los conflictos en espacios de reflexión y acción.
• Replantear las formas de organización del grupo para que la equidad y el equilibrio de poder sean efectivos (o para asegurar la equidad y el equilibrio de poder).
• Fomentar la participación y el compromiso de las personas involucradas.
Esta herramienta está dirigida a diferentes grupos, entidades y organizaciones públicas y privadas, diversas, pequeñas, grandes ... que encuentren importante buscar la manera de desafiar los conflictos humanos, de encontrar nuevas formas de entendernos como seres sociales y de hacer más sostenible los principios de comunidad y de convivencia en la diversidad.

La Facilitación de Grupos es idónea en los siguientes contextos:
• Cuando un grupo quiere alcanzar sus objetivos de forma más eficaz, eficiente y sostenible.
• A la hora de tomar una decisión importante como grupo, o cuando se quieren mejorar los procesos de toma de decisiones.
• Cuando se pretenden mejorar o agilizar las reuniones de trabajo o de grupo.
• En momentos delicados o difíciles, cuando hay conflictos y se necesita generar un marco para transformarlos.
• En cualquier momento de la vida o funcionamiento grupal en el que el grupo requiera construir un nuevo marco de trabajo o un espacio especial en el que todas las voces sean escuchadas.

Los Foros Abiertos son encuentros democráticos, estructurados y presenciales en los que todas las personas deberían sentirse representadas. Son facilitados de una manera "profundamente" democrática, lo que significa que es un espacio para expresar los sueños y sentimientos más profundos: "... el conflicto en sí mismo es la manera más rápida de crear comunidad ..." . Son espacios públicos que acogen discusiones abiertas sobre problemáticas comunitarias o sociales y suponen un marco idóneo para que una comunidad conozca la gran diversidad de ideas y sentimientos de sus participantes.

Toman su modelo de los ritos ancestrales que han surgido de una manera u otra en la mayoría de las culturas del mundo. Se diferencian de las asambleas ciudadanas actuales, que tienden a formatos uni-dimensionales, porque parten de la necesidad de poder tratar los problemas complejos de las organizaciones y de la comunidad teniendo en cuenta que las experiencias humanas son intensas, emocionales, y sobre todo, traumáticas.

Pensamos que es importante este tipo de formato cuando se presenta la necesidad de:

• redistribuir el poder y dar importancia al estado de ánimo de los grupos
• hablar sobre diferentes temas no resueltos o difíciles de resolver
• responder a las sensaciones de frustración, que tenemos muchas veces, debido a la desconfianza o el miedo a las esferas superiores de poder
• desafiar la desesperanza de lograr cambios
• reencontrarse con el deseo de formar comunidad y de experimentarla.